坤甸——坤甸市在印度尼西亚国家公务员事务局（BKN）第五区域办事处辖区2026年第一学期公务员（ASN）数据质量指数（IKADA）评估中，以99.98分位居首位。
根据BKN第五区域办事处公布的数据，坤甸市以99.98分领先于三巴斯县（99.96分）和孟巴哇县（99.79分）。此外，榜单还包括楠榜省、明古鲁县、丹戎阿郎县、米德罗市、辛卡旺市、南楠榜县和普林瑟乌县等地区。
坤甸市市长Edi Rusdi Kamtono表示，这一成绩反映了当地政府持续加强公务员人事数据管理的努力。他指出，完整、准确、及时更新且具有一致性的ASN数据，是人事管理和政府制定相关政策的重要基础。
“准确、完整、及时并且能够负责追溯的ASN数据，对于确保公务员管理服务顺利运行至关重要。”Edi于8月8日表示。
ASN数据质量指数主要从完整性、及时性、准确性和一致性四个方面进行评估。所管理的数据包括公务员身份、员工编号（NIP）、职级、职位、工作单位、教育背景、任职经历以及公务员身份等信息。
Edi要求各政府部门持续提高数据管理的准确性，并定期更新公务员信息。他指出，数据错误或更新不及时，可能影响公务员晋升、调动、能力发展以及人员需求规划等行政流程。
“这一成绩必须保持。最重要的是，高质量的ASN数据最终要转化为更优质的公共服务，让坤甸市民真正受益。”他说。
坤甸市政府认为，高质量的ASN数据也是推进官僚机构改革的重要组成部分。完善的数据能够帮助政府更准确地规划人员需求、提升公务员能力，并推动公共服务更加均衡。
Edi同时向坤甸市人事与人力资源开发局（BKPSDM）以及各政府部门表示感谢。他强调，排名第一并不是放松的理由，而应成为持续完善和维护公务员数据质量的新起点。
坤甸市公务员ASN数据质量获99.98分，位居BKN第五区域办事处辖区首位
坤甸——坤甸市在印度尼西亚国家公务员事务局（BKN）第五区域办事处辖区2026年第一学期公务员（ASN）数据质量指标（IKADA）评估中，以99.98分位居首位。
根据BKN第五区域办事处公布的数据，坤甸市以99.98分领先于三发县（99.96分）和喃吧哇县（99.79分）。此外，榜单上还包括楠榜省、明古鲁县、丹戎阿郎县、米德罗市、山口洋市、南楠榜县和普林瑟乌县等地区。
坤甸市市长埃迪坎多诺/Edi Rusdi Kamtono表示，这一成绩反映了当地政府持续加强公务员人事数据管理的努力。他指出，完整、准确、及时更新且具有一致性的公务人员指标数据，是人事管理和政府制定相关政策的重要基础。
准确、完整、及时并且能够负责追溯的ASN数据，对于确保公务员管理服务顺利运行至关重要。”Edi于8月8日表示。
ASN数据质量指数主要从完整性、及时性、准确性和一致性四个方面进行评估。所管理的数据包括公务员身份、员工编号（NIP）、职级、职位、工作单位、教育背景、任职经历以及公务员身份等信息。
Edi要求各政府部门持续提高数据管理的准确性，并定期更新公务员信息。他指出，数据错误或更新不及时，可能影响公务员晋升、调动、能力发展以及人员需求规划等行政流程。
这一成绩必须保持。最重要的是，高质量的ASN数据最终要转化为更优质的公共服务，让坤甸市民真正受益。他说。
坤甸市政府认为，高质量的ASN数据也是推进官僚机构改革的重要组成部分。完善的数据能够帮助政府更准确地规划人员需求、提升公务员能力，并推动公共服务更加均衡。
Edi同时向坤甸市人事与人力资源开发局（BKPSDM）以及各政府部门表示感谢。他强调，排名第一并不是放松的理由，而应成为持续完善和维护公务员数据质量的新起点。
PONTIANAK – Kota Pontianak mencatat nilai tertinggi Indeks Kualitas Data Aparatur Sipil Negara (IKADA) di wilayah kerja Kantor Regional V Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Semester I 2026.
Pontianak meraih skor 99,98, mengungguli Kabupaten Sambas dengan 99,96 dan Kabupaten Mempawah 99,79. Sejumlah daerah lain yang masuk daftar peringkat antara lain Provinsi Lampung, Bengkayang, Tanggamus, Kota Metro, Kota Singkawang, Lampung Selatan, dan Pringsewu.
Wali Kota Pontianak Edi Rusdi Kamtono menyebut capaian tersebut mencerminkan pengelolaan data kepegawaian yang semakin tertib. Menurutnya, data ASN yang lengkap, akurat, mutakhir, dan konsisten menjadi dasar penting dalam pengelolaan aparatur serta pengambilan kebijakan.
“Data ASN yang akurat, lengkap, terkini, dan dapat dipertanggungjawabkan sangat penting untuk mendukung kelancaran layanan manajemen ASN,” kata Edi, Sabtu (8/8/2026).
IKADA mengukur kualitas data ASN melalui empat aspek, yakni kelengkapan, ketepatan waktu, keakuratan, dan konsistensi. Data yang dikelola mencakup identitas pegawai, NIP, pangkat dan golongan, jabatan, unit kerja, pendidikan, riwayat jabatan, hingga status kepegawaian.
Edi meminta seluruh perangkat daerah tidak lengah dan rutin memperbarui data. Kesalahan maupun keterlambatan pembaruan dapat memengaruhi berbagai proses administrasi, termasuk kenaikan pangkat, mutasi, pengembangan kompetensi, dan perencanaan kebutuhan pegawai.
“Capaian ini harus kita pertahankan. Yang paling penting, data ASN yang berkualitas harus berdampak pada pelayanan yang semakin baik bagi masyarakat Kota Pontianak,” ujarnya.
Pemkot Pontianak juga menilai kualitas data ASN menjadi bagian dari penguatan reformasi birokrasi. Data yang tertata dinilai dapat membantu pemerintah memetakan kebutuhan pegawai, meningkatkan kompetensi aparatur, serta mendukung pemerataan pelayanan publik.
Edi mengapresiasi BKPSDM Kota Pontianak dan seluruh perangkat daerah yang berkontribusi terhadap capaian tersebut. Ia menegaskan, peringkat pertama bukan alasan untuk berpuas diri, melainkan menjadi dasar untuk menjaga kualitas data secara berkelanjutan.
