2026年5月，PTP Nonpetikemas持续推进非集装箱港口服务人才发展，并正式完成HiPo（高潜力员工）第二期培训项目。该项目自2023年启动，旨在培养具备专业能力、适应力及竞争力的港口人才，以支持Pelindo集团多用途港口业务发展。
HiPo项目重点聚焦普通货物（General Cargo）、干散货（Curah Kering）及液体散货（Curah Cair）三大领域，并通过培训、导师辅导及现场实践相结合的方式，加强员工技术与管理能力。
第二期项目共有30名来自运营、规划、HSSE及货物处理等部门员工参与。毕业典礼于5月5日在Pelindo Tower举行，成为整个培养计划的重要里程碑。
PTP Nonpetikemas董事Indra Hidayat Sani表示，在全球行业竞争与不确定性持续增加背景下，企业需要具备高素质、重视协作及诚信文化的人才，以推动港口业务转型与服务提升。
除了毕业典礼外，公司也向表现优异学员颁发Top Talent及Top Group等奖项，以表彰其在项目期间的表现与贡献。
PTP Nonpetikemas Perkuat SDM Multipurpose Lewat Program HiPo Batch II
PTP Nonpetikemas terus memperkuat kualitas sumber daya manusia layanan kepelabuhanan nonpetikemas melalui Program High Potential Employee (HiPo) yang telah berjalan sejak 2023. Program ini menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam mencetak SDM unggul, adaptif, dan berdaya saing untuk mendukung layanan pelabuhan multipurpose di lingkungan Pelindo Group.
Program HiPo berfokus pada tiga bidang utama, yakni General Cargo, Curah Kering, dan Curah Cair. Melalui pendekatan pelatihan, mentoring, dan praktik langsung di lapangan, peserta dibekali kemampuan teknis maupun manajerial guna menghadapi kompleksitas operasional terminal multipurpose.
HiPo Batch II diikuti 30 peserta terpilih dari berbagai unit kerja seperti Operasi, Perencanaan dan Pengendalian, HSSE, hingga spesialisasi penanganan muatan. Program ini resmi ditutup melalui graduation yang digelar di Pelindo Tower pada 5 Mei 2026.
Direktur PTP Nonpetikemas, Indra Hidayat Sani, menegaskan pentingnya integritas, sinergi, dan budaya kerja berkelanjutan dalam menghadapi persaingan industri global. Selain itu, perusahaan juga memberikan penghargaan kepada peserta terbaik dalam kategori Top Talent dan Top Group atas kontribusi dan performa selama program berlangsung.
Melalui Program HiPo, PTP Nonpetikemas menegaskan komitmennya dalam membangun SDM pelabuhan multipurpose yang profesional dan siap mendukung transformasi bisnis Pelindo Group.
